採用ポリシー
私たちは、人を財産=人財と捉え、採用を重視し、採用後も人が育つための仕組みと環境を何よりも大切にしています。
その考えの元、当社に、ご興味を持って頂いた全てのみなさまに安心してご応募を頂くため、以下の採用ポリシーを制定しております。
お預かりした個人情報を適正に管理いたします
ご応募の秘密を厳守し、ご提出いただいた個人情報は選考・採用業務以外の用途には使用いたしません。
また、個人情報の管理にあたっては、厳重な安全管理措置を講じ、選考終了後は、当社の責任において適切な方法にて廃棄・削除させていただきます。
ご応募いただいたすべての方に、真摯に向き合います
当社に興味を持っていただいた方、我々に共感いただけた応募者の皆様に感謝し、 最大限の敬意を払い、真摯に向き合います。
また、人権尊重を基本とし個人の尊厳を傷つけることなく採用活動を行うため、厳選かつ明確な選考手順を定め、 採用に関わる担当者全員に周知徹底します。
当社の情報はできる限り開示致します
皆様と当社はお互いに選び選ばれる立場だと考えております。
あらかじめ当社について充分に理解していただいた上で当社を選んでいただき、納得してご応募いただけるよう、 説明会や面接などで必要な情報はできる限り開示させていただきます。
選考スケジュールに配慮いたします
就職、転職という人生の大きな決断において、貴重な時間を無駄にしないよう配慮いたします。
全ての選考プロセスにおいて、可能な限りスムーズに進める事に努めます。
次のプロセスのご案内、合否のご連絡等において期日を厳守します。